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Projektleiterin bei Satzinger & Hardenberg, Univ.-Lektorin an der Karl-Franzens-Universität Graz, Lehrbeauftragte an der FH Salzburg

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Diversity Management

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IMPRESSUM/FOTOS©

Mag. Maryam Laura Moazedi,
Lendkai 31, A 8020 Graz, AUT

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Diversity Management

Was vor Jahrzehnten mit Bürgerrechtsbewegungen gegen die Diskriminierung unterschiedlicher Gruppen begann, hat sich mittlerweile v.a. in großen und erfolgreichen britischen, skandinavischen und US-amerikanischen Unternehmen größtenteils etabliert: Vielfalt (in Form von Alter, Geschlecht, Ethnizität, Religion u.v.m.) ist kein Problem, sondern eine Ressource.



In puncto Zufriedenheit, Betriebsklima, Leistung, Kreativität, Kundenbeziehung aber auch Image zeigen sich positive Auswirkungen durch die aktive Förderung und Akzeptanz von Vielfalt. Unabhängig davon, ob sich nun Unternehmen aus ethischen oder ökonomischen Gründen für Diversity Management entscheiden, der Umgang mit Vielfalt spricht für eine demografiesensible Personal- und Unternehmenspolitik.

Labels: Diversity Management, Vielfaltsmanagement

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Interreligiöses Management

Laufende Studie „Interreligiöses Management“ in Kooperation mit RfP Europe.

Interreligiöses Management - Keine Sorge um Ihr Allgemeinwissen, wenn Sie noch nicht davon gehört haben. Auch Google fängt nicht viel damit an - gerade einmal 4 Einträge sind zu finden (Stand 31. März 2008).

In Theorie und Praxis wird es meist als Teilaspekt von Diversity Management behandelt. Spricht man von Interkulturell, meint man u.a. auch Interreligiös, den Arbeitsschwerpunkt der internationalen Organisation Religions for Peace (RfP).

Interreligiöse Begegnung „Shared Values for a Changing Europe“ in Rovereto, Italien.

Foto Galerie >>

Labels: Diversity Management, Interreligiöses Management, Konferenz

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Interkulturelle Begegnungen: Österreich trifft Afrika

Laufende Studie „AfrikanerInnen in Graz“ in Kooperation mit Chiala Afriqas.


Auf wissenschaftlicher Ebene beschäftigt sich beispielsweise das Institut für Afrikawissenschaften der Universität Wien mit unterschiedlichsten Afrika-Themen. Eine Anlaufstelle zur Lösung von Alltagsproblemen ist etwa Chiala Afriqas, ein Zentrum in Graz.

Labels: Interkulturell, Afrika, Chiala Afriqas, Studie

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Profil

Studium in Edinburg, Cambridge, London, Helsinki, Vancouver, Tokio  und Graz. 


Berufliche Stationen in den Bereichen Marketing, internationales Projektmanagement, interkulturelle Psychotherapie etc. Die Arbeitsschwerpunkte liegen auf Diversity und Arts Management.

Labels: Dolmetsch, Psychologie, Marketing, Internationales Management

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Interkulturelle Kompetenz

Allgemein finden sich zwei Ansätze zum Erwerb interkultureller Kompetenz. Der erste lässt sich zusammenfassen in länderspezifische Kulturtrainings, die beispielsweise zur Zeit als Vorbereitung von ManagerInnen für ihren Auslandsaufenthalt in einem osteuropäischen Land oder China beliebt sind.

Der weniger auf kurzfristigen Erfolg ausgerichtete zweite Ansatz versteht darunter nicht einen mehrwöchigen spezifischen „Länder-Drill“, sondern die allgemeine Kompetenz, sich auch spontan kultur- und situations-übergreifend kulturkompetent zu zeigen.

Labels: Intercultural Competence, Interkulturelle Kompetenz

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Arts Management: StarDucks©

Ein im StarDucks theme gestalteter Rennwagen nahm am gefährlichsten Straßenrennen der Welt teil, dem Mexican road race La Carrera Panamericana. Startnummer 277...


(Foto: © The La Carrera Panamericana Blog)

... und belegte PLATZ 1 (!) in der Wagenklasse Historic A, pilotiert vom legendären Salzburger Lars Kroiss.

Labels: StarDucks, Projektmanage- ment, Satzinger & Hardenberg, Lars Kroiss racing team

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Reisetipp

„Keiner kommt von einer Reise zurück, wie er weggefahren ist.“

Graham Greene

Weltreisen der besonderen Art macht Matt Harding. Seine Tanz-um-die-Welt-Videos sind hier zu sehen

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Photo © M.L.Moazedi